|
| Wątek: |
dodatkowe wynagrodzenie pracownika |
| Autor: |
Gość portalu: maciek |
Odpowiedz na list |
| Data: |
02-11-25 11:00 |
Odpowiedz cytując |
|
| Jaki wypłacić zatrudnionemu pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie z najmniejszym obciążeniem fiskalnym i zus, a jednocześnie żeby stanowiło to koszt uzyskania dochodu ? |
|
| |
| Odp: dodatkowe wynagrodzenie pracownika |
| Autor: |
Gość portalu: Iwo |
Odpowiedz na list |
| Data: |
02-11-25 15:55 |
Odpowiedz cytując |
|
| Zależy od specyfiki firmy i możliwości pracownika. Może to być np. zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych. Iwo |
|
| |
| Odp: Odp: dodatkowe wynagrodzenie pracownika |
| Autor: |
Gość portalu: |
Odpowiedz na list |
| Data: |
04-02-21 07:37 |
Odpowiedz cytując |
|
------ Wiadomość oryginalna -------
Autor: Gość portalu: Iwo
Data: 2002-11-25 15:55
> Zależy od specyfiki firmy i możliwości pracownika. Może to być np. zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych. Iwo |
|
|
| Odp: dodatkowe wynagrodzenie pracownika |
| Autor: |
Gość portalu: A.R. |
Odpowiedz na list |
| Data: |
02-11-25 19:21 |
Odpowiedz cytując |
|
| Innym aspektem może być umowa o dzieło. Wypłacasz pracownikowi 84% z całości, a pozostałe 16% płacisz budżetowi. Np. z 1000 zł brutto wypłacasz pracownikowi 840 zł. Inaczej jest w przypadku umów o dzieło gdy mają one charakter praw autorskich. Tutaj wypłacasz 90% pracownikowi. Pamiętaj jednakże, iż umowa o dzieło musi mieć odpowiedni charakter i nie może to być forma zlecenia. |
|
|
|
|
mapa serwisu 
