Można najem, dzierżawa, wtedy jednak dla firmy koszt, ale dla drugiej strony przychód i jego konsekwencje. Jeżeli 700 km to mało (?) pracownikowi można nie tylko ryczałt, ale także rozliczenie wg przejechanych kilometrów (pracownik prowadzi ewidencję przebiegu pojazdu - trasy, którą pracodawca na koniec miesiąca podpisuje) i przelicznika za km. Iwo |