|
Wątek: |
dodatkowe wynagrodzenie pracownika |
Autor: |
Gość portalu: maciek |
Odpowiedz na list |
Data: |
02-11-25 11:00 |
Odpowiedz cytując |
|
Jaki wypłacić zatrudnionemu pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie z najmniejszym obciążeniem fiskalnym i zus, a jednocześnie żeby stanowiło to koszt uzyskania dochodu ? |
|
|
Odp: dodatkowe wynagrodzenie pracownika |
Autor: |
Gość portalu: Iwo |
Odpowiedz na list |
Data: |
02-11-25 15:55 |
Odpowiedz cytując |
|
Zależy od specyfiki firmy i możliwości pracownika. Może to być np. zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych. Iwo |
|
|
Odp: Odp: dodatkowe wynagrodzenie pracownika |
Autor: |
Gość portalu: |
Odpowiedz na list |
Data: |
04-02-21 07:37 |
Odpowiedz cytując |
|
------ Wiadomość oryginalna ------- Autor: Gość portalu: Iwo Data: 2002-11-25 15:55
> Zależy od specyfiki firmy i możliwości pracownika. Może to być np. zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych. Iwo |
|
|
Odp: dodatkowe wynagrodzenie pracownika |
Autor: |
Gość portalu: A.R. |
Odpowiedz na list |
Data: |
02-11-25 19:21 |
Odpowiedz cytując |
|
Innym aspektem może być umowa o dzieło. Wypłacasz pracownikowi 84% z całości, a pozostałe 16% płacisz budżetowi. Np. z 1000 zł brutto wypłacasz pracownikowi 840 zł. Inaczej jest w przypadku umów o dzieło gdy mają one charakter praw autorskich. Tutaj wypłacasz 90% pracownikowi. Pamiętaj jednakże, iż umowa o dzieło musi mieć odpowiedni charakter i nie może to być forma zlecenia. |
|
|
|
|