|
| Wątek: |
Umowa o pracę |
| Autor: |
Gość portalu: T.R. |
Odpowiedz na list |
| Data: |
02-12-27 18:47 |
Odpowiedz cytując |
|
| Moje pytanie dotyczy umowy o pracę na czas określony tzn. od kiedy weszła bądź wchodzi w życie zmiana do Kodeksu Pracy dotycząca zastąpienia umowy na czas nieokreślony umową na czas określony. Dziękuję z góry. |
|
| |
| Odp: Umowa o pracę |
| Autor: |
Gość portalu: |
Odpowiedz na list |
| Data: |
02-12-27 19:03 |
Odpowiedz cytując |
|
> od kiedy weszła bądź wchodzi w życie zmiana do Kodeksu Pracy dotycząca zastąpienia umowy na czas nieokreślony umową na czas określony.
Zmiana taka nigdy nie weszła i nigdy nie wejdzie w życie. |
|
| Odp: Umowa o pracę |
| Autor: |
Gość portalu: Darek |
Odpowiedz na list |
| Data: |
02-12-30 09:11 |
Odpowiedz cytując |
|
| Wprost takiego zastapienia nie można dokonać - Kodeks Pracy takiej delegacji nie daje. Pracodawca musiałby najpierw wypowiedziedź umowę na czas nieokreślony (praktycznie oznacza to zwolnienie pracownika ze wszystkimi tego konsejwencjami) a dopiero potem ponownie zatrudnić pracownika na nowych warunkach tj. na czas określony. Każdy Sąd Pracy w takim przypadku przywróci pracownikowi prawo do pracy na czas nieokreślony. |
|
|
|
|
mapa serwisu 
