|
| Wątek: |
Umowa o pracę |
| |
Odp: Umowa o pracę |
| Autor: |
Gość portalu: Darek |
Odpowiedz na list |
| Data: |
2002-12-30 09:11 |
Odpowiedz cytując |
| |
| Wprost takiego zastapienia nie można dokonać - Kodeks Pracy takiej delegacji nie daje. Pracodawca musiałby najpierw wypowiedziedź umowę na czas nieokreślony (praktycznie oznacza to zwolnienie pracownika ze wszystkimi tego konsejwencjami) a dopiero potem ponownie zatrudnić pracownika na nowych warunkach tj. na czas określony. Każdy Sąd Pracy w takim przypadku przywróci pracownikowi prawo do pracy na czas nieokreślony. |
| |
| Wiadomości z aktualnego wątku: |
|
|
mapa serwisu 
